Proyectos sociales de la Fundación Danone

La Fundación Danone, creada en 2006, presentó sus ejes de trabajo en cuanto a proyectos económicos y sociales.

Con respecto a la educación y difusión de hábitos saludables, desde la organización "se busca llegar a cada vez más personas", explicó Analía Flores, responsable de la Fundación Danone. De esta manera se realizaron talleres para padres y niños, con el apoyo de pediatras, se capacitaron 600 docentes en la provincia de Mendoza para llevar una propuesta de vida sana a sus aulas; beneficiando a más de 80.000 personas brindándoles información sobre hábitos saludables.

Otro de los ejes es la movilización comunitaria, en donde 110 empleados de la Fundación conformaron grupos solidarios para realizar más de 30 acciones en hogares, centros infantiles, comedores, etc. dentro de la Ciudad de Buenos Aires y el interior del país.

Por último, se comprometen con el acceso al alimento y al agua segura. En relación a la primera, trabajan en conjunto con la Red de Bancos de Alimentos, en donde "se donaron más de 900.000 kilos de productos lácteos frescos y bebidas a más de 1.000 organizaciones en el país para que se consuma en tiempo y forma", expresó Flores.

Para asegurar el acceso al agua para comunidades rurales, Fundación Danone se sumó al programa "Sed Cero" que garantiza el acceso al agua segura y mejora la calidad de vida de la población de la región del Gran Chaco Americano, impulsada por Redes Chaco, Movimiento Agua y Juventud Argentina y Avina. 5.3 millones de personas no tienen acceso al agua segura, dentro de las cuales 2 millones pertenecen al Gran Chaco Americano. Gracias al programa, se beneficiaron 100.000 personas.

Como aporte al programa "Sed Cero", la Fundación financió un fondo rotativo que permitió realizar trece pozos de agua segura en el Municipio Rivadavia Banda Norte, en la Provincia de Salta, y planea sumar ocho más durante 2014. Las familias que están en condiciones devolverán el 20% del total, para que se puedan construir más pozos. De esta manera, se beneficiaron 20 familias, quienes mejoraron la calidad de vida, y a su vez se le está proporcionando puestos de trabajo.

Para 2014, proyectan diversos programas como la participación en la ley de Mecenazgo en la Ciudad de Buenos Aires, en donde podrán apoyar proyectos educativos y culturales; sumarse a un programa de educación alimentaria para comunidades Wichis de Chaco junto a la Red de Comunidades Rurales e implementar un sistema de gestión de inventario para 5 Bancos de Alimentos en el interior.

3M sustentable

3M Argentina, compañía de tecnología diversificada, presentó el Reporte de Sustentabilidad 2012, utilizando los lineamientos de la Guía de Reporte Voluntario (Global Reporting Initiative - GRI) en su versión 3.1, nivel C.

Para conseguir la satisfacción de sus clientes y el éxito comercial propio, dentro de un marco de valores medioambientales, de bienestar social y económico, 3M hace hincapié en la transparencia y en la ética corporativa.

Con respecto al medio ambiente, la compañía busca reducir su huella ambiental a través de distintas medidas: reducción de un 5% anual del consumo de agua; reducción de su consumo energético en un 15% a lo largo de 5 años; reducción en un 10% la generación de residuos para 2015 y un aumento en un 20% del volumen de material reciclado para dicho año.

En cuanto a los colaboradores, se tienen en cuenta el liderazgo, la iniciativa propia, la posibilidad de buscar nuevas y mejores formas de realizar la tarea, fomentar el trabajo en equipo, entre otras. Dentro del plan de recursos humanos se toman en consideración los principios de bienestar, familia, beneficios, desarrollo, diversidad y política de puertas abiertas.

Por último, también realizan acciones en las comunidades en donde opera, a través de "Donaciones y Patrocinios", programa propio de la compañía y trabajando en conjunto con diversas empresas privadas mediante la "Fundación Caminando Juntos". Además, distintos empleados son voluntarios en el "Programa Invertir Vale la Pena", en donde dan clases en un curso de educación financiera a alumnos del último año de escuelas apadrinadas por la Fundación Caminando Juntos, en Villa Soldati, provincia de Buenos Aires, Rosario y Córdoba.

"Para nuestra compañía, la sustentabilidad fortalece el compromiso con la innovación y la conducta ética. En este reporte presentamos cómo nuestro accionar impacta en la comunidad y el medio ambiente a través de nuestras prácticas orientadas a su protección, el cuidado de los recursos naturales, nuestros esfuerzos para minimizar la huella de carbono a nivel global y nuestras inversiones en investigación y desarrollo", expresó Ignacio Stegmann, Presidente de 3M Argentina y Uruguay.

Estrategia de negocio sustentable

Pedro Gonzales, Gerente General de Natura Argentina presentó, a través del Reporte de Sustentabilidad 2012, el modelo de negocio de la compañía.

“En Latinoamérica estamos creciendo mucho, ya el 15% de los negocios de Natura están en Latinoamérica. En Argentina son 400 los colaboradores y 90.000 consultoras. Además evolucionamos mucho como marca en el país”, expresó.

Se hizo hincapié sobre los 7 temas globales que componen la estrategia de negocios: calidad de las relaciones, emprendedurismo, agua, residuos, socio-diversidad, educación y cambio climático.

En Argentina, se priorizaron algunos de estos. En cuanto a la educación, se está trabajando sobre el cambio de cultura para generar un consumo consciente.

Además, se destaca el tema del agua, ya que Natura utiliza este recurso para realizar y consumir sus productos.

Por otro lado, se le da relevancia al cambio climático y a la huella de carbono, debido a que se  mandan los productos a las consultoras a su domicilio y se exportan.

El 80% de las consultoras de Natura son mujeres, sin embargo, uno de los desafíos a mejorar que se plantean a partir del reporte es aumentar la cantidad de mujeres dentro de la dirección, ya que “la mirada femenina es muy importante”, destacó Gonzales.

Por último, el Gerente General de Natura Argentina se refirió al futuro de la compañía: “Vamos a continuar con nuestra trayectoria, la innovación va a seguir. Buscamos traer para los consumidores no solo una propuesta de valor adecuada, sino también una posibilidad de transformación. La innovación es la gran herramienta de generación de valor y las inversiones que vamos a hacer son muy osadas”.

Premio Nacional Arcor a la Innovación en Alimentos

Grupo Arcor, junto a la Agencia Nacional de Promoción Científica y Tecnológica (ANPCyT), entregaron el "Premio Nacional Arcor a la Innovación en Alimentos". 

El premio, que está dirigido a PyMES, universidades e investigadores nacionales, tiene por objetivo fomentar la cultura de la innovación y el desarrollo tecnológico para transferir sus resultados de manera efectiva a la industria de la alimentación, y así lograr una mayor productividad y competitividad en el sector.

Los ganadores del Premio obtienen una suma de $120.000 para continuar con el desarrollo del proyecto presentado; mientras que los de la Mención es de $50.000.

Este año el proyecto ganador fue el titulado "Desarrollo de un polvo de alta calidad conteniendo los polifenoles del vino tinto y su aplicación como ingrediente en bebidas saludables", presentado por la Dra. María Clara Zamora junto a su equipo, pertenecientes a la Pontificia Universidad Católica Argentina de Buenos Aires.

La "Mención Social Fundación Arcor" fue otorgada al trabajo "Alimentos fortificados con hemoglobina bovina en polvo", dirigido por la Lic. Ivonne Corti, de la Universidad FASTA de Mar del Plata.

Además, se hizo entrega de dos cheques simbólicos por los montos asignados para cada proyecto ganador, que serán destinados a apoyar íntegramente su ejecución.

Hacer sonar al medio ambiente

Vitalcan, marca nacional líder en elaboración, comercialización y distribución de alimentos balanceados para mascotas, se comprometió con la organización "Hacelo Sonar" a través de la donación de sus envases.

El objetivo de la organización que está integrada por músicos docentes es el de generar espacios de participación colectiva acompañando a las distintas realidades de los sectores más vulnerables de la sociedad, promoviendo la concientización y el cuidado del medio ambiente. 

A partir de la reutilización de materiales y elementos generan instrumentos musicales y ayudan a diversas personas con la inclusión social a través del arte y del cuidado del espacio común.

Por su parte, Vitalcan aporta los envases de descarte e invita a las personas a donar elementos que ya no utilizan para contribuir al proyecto.

Cierre del programa "+ Tecnología + Oportunidades"

El Grupo Newsan concluyó la primera edición de su programa "+ Tecnología + Oportunidades", declarado de interés provincial por el Ministerio de Educación de Tierra del Fuego. Las escuelas ganadoras fueron Nº 22 - Bahía Golondrina y Nº 16 - Dr. Arturo Mateo Bas.

El programa fomentó la inclusión y educación digital de 1000 alumnos de 6to grado de las escuelas públicas y privadas pertenecientes a Ushuaia, los cuales participaron del "Club Newsan, Amigos de la Tecnología" mediante espacios de reflexión y juego, tanto en el aula como en la web.

Los contenidos que se trataron en los talleres estuvieron relacionados con el uso responsable de la tecnología y la ecología.

Asimismo, a través de las actividades iban sumando puntos para concursar por distintos premios. La escuela ganadora del primer premio que consistía en un Aula Digital equipada por el Grupo Newsan fue la Escuela Nº 22 - Bahía Golondrina; mientras que el segundo premio fue otorgado por mérito a la Escuela Nº 16 - Dr. Arturo  Mateo Bas, ya que demostraron un gran compromiso y dedicación en las actividades. El premio consistió en una Isla Digital, equipada con 5 notebooks y un LED de 42 pulgadas.

Por último, todos los alumnos sumaron puntos para lograr, en conjunto, un premio para la Escuela Especial Nº 1 Kayu Chenen, quienes recibieron una graficadora en relieve PIAF.

Campaña sobre el consumo de alcohol

Según una encuesta realizada por IPSOS, 8 de cada 10 padres argentinos habla con sus hijos de entre 5 y 17 años sobre el consumo de bebidas alcohólicas. Sin embargo, esto se produce a partir de los 10 años de los chicos, mientras que los especialistas recomiendan hacerlo desde los 6 para generar una actitud responsable en ellos.

A partir de los datos obtenidos por la encuesta, Quilmes realizó una campaña, en el marco de su programa "Vivamos Responsablemente", con el deseo de promover las conversaciones entre padres e hijos sobre el consumo de las bebidas con alcohol.

Esta incluye una plataforma online de libre acceso donde los padres pueden ver videos con consejos de famosos, como Facundo Arana, Andrea Frigerio y Martín Palermo, en donde cuentan sus experiencias en relación a la edad de sus hijos. Además, se podrán descargar allí una guía de consejos para saber cómo tratar esta temática.

La guía, que es una reedición realizada por la Cervecería y Maltería Quilmes a partir del material creado por la organización canadiense Educ' Alcool, también se la podrá encontrar en supermercados y a través de la ONG Asociación Conciencia.

La Psicoanalista Alejandra Lacroze, quien participó en la realización de la guía con la escritura de un prefacio, destaca que "desde su mismo nacimiento los padres 'hablan' con sus hijos. Lo hacen cuando los alimentan, los abrigan, les dan la mano para cruzar la calle. Así se va construyendo el modelo de cuidado de uno y de los otros. En esa línea, podríamos incluir desde el inicio mismo de la vida el tema del alcohol".